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把木梳卖给和尚
面对众多应聘者,大公司招聘工作的负责人说:“相马不如赛马。为了能选拔出高素质的营销人员,我们出了一道实践性的试题:就是想办法把木梳尽量多地卖给和尚。”
绝大多数应聘者感到困惑不解,甚至愤怒:出家人剃度为僧,要木梳有何用?岂不是神经错乱,拿人开涮?没过一会儿,应聘者接连拂袖而去,几乎散尽。最后只剩下三个应聘者:小伊、小石和小钱。大公司招聘工作的负责人对剩下的这三个应聘者交待:“以十日为限,届时请各位将销售成果报给我。”
十日期到。
负责人问小伊“:卖出多少?”答“:一把。”“怎么卖的?”小伊讲述了历尽的辛苦,以及受到众和尚的责骂和追打的委屈。好在下山途中遇到一个小和尚一边晒太阳,一边使劲挠着又脏又厚的头皮。小伊灵机一动,赶忙递上了木梳,小和尚用后满心欢喜,于是买下一把。
负责人问小石“:卖出多少?”答“:十把。”“怎么卖的?”小石说他去了一座名山古寺。由于山高风大,进香者的头发都被吹乱了。小石找到了寺院的住持说:“蓬头垢面是对佛的不敬。应在每座庙的香案前放把木梳,供善男信女梳理鬓发。”住持采纳了小石的建议,那山共有十座庙,于是买下了十把木梳。
负责人问小钱“:卖出多少?”答“:一千把。”负责人惊问“:怎么卖的?”小钱说他到一个颇具盛名、香火极旺的深山宝刹,朝圣者如云,施主络绎不绝。小钱对住持说:“凡来进香朝拜者,多有一颗虔诚之心,宝刹应有所回赠,以做纪念,保佑其平安吉祥,鼓励其多做善事。我有一批木梳,您的书法超群,可先刻上‘积善梳’三个字,然后便可做赠品。”住持大喜,立即买下了一千把木梳,并请小钱小住几天,共同出席了首次赠送“积善梳”的仪式。得到“积善梳”的施主与香客,很是高兴,一传十,十传百,朝圣者更多,香火也更旺。这还不算完,好戏跟在后头。住持希望小钱再多卖一些不同档次的木梳,以便分层次地赠给各种类型的施主与香客。
在看起来没有市场的地方挖掘市场潜力,充分利用你的头脑,找出卖方与买方之间的最佳结合点,这是营销人员应有的最重要的职业素质。三人最终都被录用,营销“奇才”小钱自然不在话下,小石相形之下不算“奇才”,但对营销之道还是有着自己的深刻领悟,小伊虽然只卖出了一把,但念其知难而上的勇气和关键时刻的灵机一动,公司还是决定录用他。当然,三人在公司的位置会有所不同。